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本文摘要:导语 一个优秀的组织好比一支优秀的交响乐团每小我私家在其中都有特定的角色定位、节奏要求和其奇特的价值。组织中只有各个岗位 发挥职能、形成协力 才气拧成一股绳配合演奏出优美和谐的曲子。这就要求“每位乐手”在自己的岗位上都能切合岗位要求发挥岗位价值。 岗位胜任力是每个个体在组织中安身立命的基础。因此 企业培训治理者需要针对差别的岗位序列设计针对性的学习方案 资助员工提升其岗位胜任能力为员工构建明晰的生长路径。 问 学习云如何支撑企业为员工构建岗位学习舆图?

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导语

一个优秀的组织好比一支优秀的交响乐团每小我私家在其中都有特定的角色定位、节奏要求和其奇特的价值。组织中只有各个岗位 发挥职能、形成协力才气拧成一股绳配合演奏出优美和谐的曲子。这就要求“每位乐手”在自己的岗位上都能切合岗位要求发挥岗位价值。

岗位胜任力是每个个体在组织中安身立命的基础。因此企业培训治理者需要针对差别的岗位序列设计针对性的学习方案资助员工提升其岗位胜任能力为员工构建明晰的生长路径。

学习云如何支撑企业为员工构建岗位学习舆图?

企业可凭据差别岗位设计 多阶段、多样化学习任务类型并可在岗位舆图内添加在线课程、学习计划、作业、考试。

可支持企业凭据职务、职位序列设计岗位学习舆图员工 入职、提升、调岗后系统自动匹配学习舆图保障学习实时性、有效性。

游戏化、清晰化的岗位学习界面提升员工学习兴趣为员工构建越发趣味化的学习路径。

完善的数据报表和主题看板治理员可实时检察员工的岗位学习情况跟踪员工学习动态及结果不停优化调整岗位学习舆图。

搭建岗位学习舆图能为企业和员工带来什么价值?

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岗位学习舆图能清晰的告诉员工在能力生长 每个阶段应该学习什么内容 努力的偏向和目的是什么以及未来的职业生长路径是什么。

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岗位学习舆图可对岗位任务举行剖析基于任务举行赋能从而 加速员工在岗位上的发展有效缩短胜任周期

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通过对岗位学习舆图的梳理和搭建可以资助企业培训治理者梳理、明晰关键学习运动在此基础上举行课程开发、内训师造就 使培训体系建设越发合理化、专业化


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